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传媒行业员工薪酬排名第八 娱乐上市首亏却跻身

     

  水平与2017年相比上升13.34%,高于全部行业9.15%的平均增长率,但排名被通信行业超越。

  刷微博、刷朋友圈、刷短视频已成为人们的主要休闲活动,其中一个“刷”字也从侧面反映了如今信息的获取量之大、获取速度之快,这正是互联网技术与图书、、、、电影、电视等传统形态交叉融合的。在享受这些便利的同时,不少毕业生也将目光投向了与之相关的传媒行业,但其薪酬水平是否能达到心中预期呢?

  标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出《2019中国就业季薪金指南》,对28个行业中3616家上市公司2018年的员工人均薪酬进行了统计,其中传媒行业17万元的均薪水平与2017年相比上升13.34%,高于全部行业9.15%的平均增长率,但排名却被通信行业超越,从第7名跌至第8名。

  具体来看,151家传媒行业上市公司支付给职工以及为职工支付的现金共计683.18亿元,相比2018年增长10.94%,不过40.18万人的员工总数较2018年无太大变化,增幅仅为2.12%。

  地理方面,传媒行业的上市公司共分布于全国24个省市,不过公司数量在10家及以上的省市仅有5个,分别为(27家)、广东(24家)、浙江(22家)、上海(14家)和江苏(10家)。对上述区域传媒行业的均薪水平进行计算的结果显示,仅有和上海超过20万元,分别为20.60万元和20.33万元,浙江、江苏和广东的员工均薪则分别为14.17万元、13.66万元和13.62万元。

  当然,不同公司的薪酬待遇也不尽相同。榜单显示,传媒行业上市公司中员工均薪达到50万元级别的共有三家,包括吉比特(603444.SH)、华谊嘉信(300071。 SZ)和昆仑万维(300418。 SZ)。其中仅有的均薪水平超过60万元,为63.38万元,在总榜单上的排名为第21位,和的均薪水平则分别为55.85万元和52.01万元,在全部行业上市公司中排在第35位和第39位。

  此外,传媒行业中均薪不足10万元的上市公司共有13家,其中11家公司2019年的薪酬水平较2018年均有所上升,仅有广电网络(600831.SH)和分众传媒(002027.SZ)分别有9.85%和17.98%的降幅。

  其中,和的均薪水平分别达到46.09万元和44.72万元,一举从2017年业内榜单的第59名和第35名跻身2018年的均薪前十强。不过上述两家公司员工薪酬的增长趋势似乎与业绩并无太大关联。财报显示,2018年归属于上市公司股东的净利润为10.78亿元,较2017年下降16.44%;而2018年归属于上市公司股东的净利润降幅则达到803.52%,是其自2010年上市以来首个年度亏损。

  据了解,娱乐由于近年来多次进行并购扩张,2015年至2017年的业绩增长十分迅速,归属于上市公司股东的净利润分别达到3.62亿元、5.47亿元和10.16亿元。但受到并购产生的债务规模激增,以及游戏行业版号冻结、总量调控等监管政策调整的影响,娱乐2018年计提了约40.6亿元的商誉减值准备,这是该公司当年净利润骤降至-71.51亿元的主要原因。

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