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陕钢集团党建工作创新案例荣获全国国企管理创

     

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  12月15日,在2018国企管理年会暨“全国国企管理创新年度”发布仪式上,陕钢集团《党建领航、班子引领,为实现企业追赶超越提供强力引擎》党建工作创新案例荣获全国国企管理创新一等,陕钢集团党委、董事长峰上台领取证书。

  据悉,本次全国国企管理创新共申报532项,经2018国企管理创新(案例)审定专家组审定,共126项通过复审进入投票和终审阶段,最终产生一等20项,二等105项。

  近年来,陕钢集团党委积极探索加强和改进党建工作的方法途径,创新实施“党建领航、班子引领”工作机制,制定了《扎实推进从严治党、发挥党委核心作用,创建四好领导班子、推进追赶超越工作的实施意见》及工作细则等,形成了领导班子“年度目标分解到月--月度工作汇报研究--季度征求群众意见--半年生活会讨论--年度总结评价考核”PDCA循环,通过构建“融为一体,同向同标”的工作机制、“分解目标,夯实责任”的有效抓手、“全员创新,分层推进”的氛围营造等,一方面探索党组织嵌入企业结构的具体实现形式,构建党委工作目标管理、计划管理、精细管理的有效方法途径;另一方面大力营造全员创新、追赶超越的浓郁氛围,切实发挥了党委领导作用,实现了党建与企业中心工作的同步发展、同频共振,促进了整体经营管理水平提升。

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