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叙永狠抓“最强支部”建设推动队伍建设创新发

     

  叙永县党委下设支部16个,现共有中员337名。今年以来,县党委紧紧围绕省厅党委工作部署和叶寒冰副省长、厅长打造“最强支部”,锻造四川铁军的工作要求,充分发挥党委的领航能力、支部的聚力功能、的先锋作用,极大促进了工作的长足发展进步和队伍的正规化、专业化、职业化建设。

  夯实组织基础,做强党建工作“指挥部”。县党委始终“党建强不强,就看领头羊”的责任意识,着力在党委领航能力建设上花足心思,下大气力。一是落实主体责任。今年年初,县党委制定下发了《关于打造最强支部的实施方案》,列出打造“最强支部”工作清单,各党支部分别签订党建工作责任书,明确将党支部党建工作“联述联考”纳入最强支部考核,严格落实主要领导的第一责任和班子的“一岗双责”,分阶段、项目化推进“最强支部”工作建设。二是配强党务干部。按照《》和“最强支部”创建工作需要,县对15个党支部开展了集中换届选举,2017年新增龙凤片区支部,2018年对机关综合支部进行了增补选举,配齐配强16名专职名党务干部。以基层党组织班子建设为重点,着力在选好干部、用好干部、管好干部上下功夫,让班子真正成为建强支部、带领队伍、服务群众的战斗团体。三是规范工作流程。按照“最强支部”创建相关要求,围绕基层党组织规范化建设,及时转发更新《发展工作指南》,内容涵盖党组织架构、党建工作职责与制度、党建考核、发展、换届选举、组织工作、党费收缴,并在县主页开辟“应知应会”学习专栏,确保党务干部对党建基本知识人人知晓。今年,按照《发展工作指南》手册,发展新8名,积极12名,及时为打造“最强支部”注入新鲜的血液。

  创育机制,激发先锋“源动力”县党委主动将“增强意识、发挥作用”置于“最强支部”建设的突出,创育引领方式,使广大真正成为牢记旨、心系群众,立警为公、执法为民的先锋模范。一是抓实理论武装。把理论武装作为打造“最强支部”的重要内容来抓,要求各支部以“三会一课”等组织生活形式,严格理论学习,大力创建学习型党支部。同时,利用网络在线学习、口袋书等方式,把理论学习与“最强支部”创建工作及业务工作结合,真正做到用理论武装头脑、指导实践、服务工作。二是党性。积极参加县委组织部“最强支部”创建工作培训,组织副科级以上领导干部参加党的十九大轮培训,“大学习、大讨论、大调研、大落实”培训,开展主题系列活动,先后组织民辅警到烈士陵园参加烈士公祭活动,到石厢子红色教育重走长征,重温初心,不忘誓词,誓词,砥砺忠诚品质。三是示范带动。通过在全局开展争创“最强支部”示范点活动,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。目前,已经建好大队、城郊等党建示范点,在全局组织开展了主题征文竞赛、知识抢答赛、篮球比赛、乒乓球比赛等文体活动,对12名优秀员和2名优秀党务工作者进行表彰。

  服务实战,提升工作“正能量”。一是突出队伍建设,提升能力素质“做加法”。以打造一支“绝对忠诚、善作善成,战之能胜”的铁军队伍,不断提升队伍度和战斗力。2019年以来,16个党支部共组织党课学习32次;专项教育活动48次;专题授课3次,“大学习、大讨论、大调研、大落实”征文比赛活动67人次;开展党委中心组理论学习24次,支部学习80余次,召开生活会17次,组织生活会40次,评议337人。二是突出荣誉激励,激发队伍活力“做乘法”。县结合实际将优秀标准具体化为“五可”:“可靠、人品可信、能力可用、业绩可鉴、利益可弃”,以此组织开展“五好标兵”评选活动,推动在深化、促进发展中发挥好“党群沟通的引导、攻坚克难的、深化的担当、遵规守纪的表率、文化建设的带动”五方面作用。今年以来,县受省市级表彰集体30个,个人32名;在这些各级各类表彰中,90 %以上是、职工、辅警。三是突出文化育警,队伍压力“做减法”。以开展好各类党群活动为抓手和重点,全面提升党建工作在警营文化建设中的引领作用,通过开展各式各样的文化活动,心理健康活动,减轻民辅警心理负担,工作生活压力。去年以来在党委领导下的工、青、妇等群团组织为依托,分类发挥青年、女警、军队转业退伍、各兴趣小组、结对师徒等不同团队优势,先后举办各节日主题活动、运动会、联谊会等52场次,增强了全警凝聚力、认同感和归属感;同时,鼓励各支部通过树立“家”文化,创新开展“一支部一特色,一支部一品牌”活动,提高基层党组织的战斗力、凝聚力、执行力,有力推动了各项党建工作。

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